Pot od Zabec.net do Humanfrog
Ta sprememba priča o naši rasti onkraj spletnega gostovanja ter vključuje širši spekter digitalnih rešitev, vključno z IT varnostjo, optimizacijo poslovnih procesov in trajnostnimi tehnološkimi praksami. Kot del te poti smo se zavezali k preoblikovanju naše korporativne identitete, pri čemer se osredotočamo na naše temeljne vrednote: odgovornost do partnerjev, odgovornost do zaposlenih ter odgovornost do okolja in družbe. Ta vodilna načela so vtkana v vse vidike našega delovanja in usmerjajo naš pristop k rasti, partnerstvom ter naši vlogi v skupnosti.
Pomen korporativne identitete
Močna korporativna identiteta ni le vizualna predstavitev, temveč uteleša kulturo, vrednote in ambicije podjetja. Za Humanfrog preoblikovanje blagovne znamke ni pomenilo zgolj novega imena in logotipa, temveč tudi uskladitev naše podobe z razširjenim obsegom storitev in spreminjajočimi se potrebami naših strank. Naša korporativna identiteta deluje kot povezovalna sila, ki ustvarja dosledno in prepoznavno prisotnost ter gradi zaupanje pri strankah, zaposlenih in širši skupnosti. Prek korporativne identitete izražamo svojo zavezanost odgovornemu poslovanju in inovacijam.
Prevzem podjetja KiviCom: dodajanje širine in soočanje z novimi izzivi
Pomemben del naše preobrazbe je pomenil prevzem podjetja KiviCom, s čimer smo pridobili dodatno strokovno znanje na področju razvoja programske opreme in IT storitev ter razširili naše zmogljivosti. Ta pridobitev je okrepila našo ponudbo, hkrati pa je prinesla izziv integracije korporativne kulture in praks KiviComa z našimi. Združiti smo morali dve ekipi ter oblikovati enotno identiteto za obstoječe partnerje, nove partnerje, ki so prišli s prevzemom, in zaposlene obeh podjetij. Z zavezanostjo skupnim vrednotam in jasno komunikacijo smo uspeli ohraniti zaupanje in zagotoviti nemoten prehod.
Odgovornost do partnerjev: spodbujanje transparentnih in dolgoročnih odnosov
Naša preobrazba blagovne znamke in prevzem podjetja sta še dodatno utrdila našo zavezanost odgovornosti do partnerjev. To ne pomeni le zagotavljanja zanesljivih in naprednih rešitev, temveč tudi ohranjanje odprtega in transparentnega sodelovanja. Ob integraciji storitev podjetja KiviCom smo z vsemi deležniki jasno komunicirali, da bi zagotovili nemoten prehod tako za obstoječe kot za nove partnerje. S tem smo nadaljevali gradnjo dolgoročnih odnosov, ki temeljijo na medsebojnem zaupanju in skupnih ciljih.
Odgovornost do zaposlenih: ustvarjanje enotne kulture
Integracija je prinesla tudi izziv usklajevanja ekip obeh podjetij, Humanfrog in KiviCom. Poudarili smo pomen odprte komunikacije, prilagodljivih možnosti dela ter kulture, ki spodbuja spoštovanje in rast. Z združevanjem zaposlenih okoli skupne vizije in spodbujanjem sodelovalnega okolja smo okrepili našo notranjo identiteto ter utrdili občutek pripadnosti v celotni organizaciji.
Novo obdobje Humanfrog
Pot od Zabec.net do Humanfrog, skupaj s prevzemom podjetja KiviCom, označuje novo poglavje, zaznamovano z rastjo, odgovornostjo in usmerjenostjo v prihodnost. Naša korporativna identiteta ni le nova vizualna podoba, predstavlja naš razvoj kot podjetja, ki ceni partnerstva, dobrobit zaposlenih in trajnost. Tudi v prihodnje bo identiteta Humanfrog odražala našo zavezanost spodbujanju digitalne transformacije, pri tem pa bo ostala zvesta našim temeljnim vrednotam in bo še naprej postavljala standarde za odgovorne in inovativne poslovne prakse.
Ta preobrazba dokazuje, da je korporativna identiteta ključna ne le za zunanjo podobo, temveč tudi za notranjo povezanost podjetja. Pomaga pri trajnostni rasti in prilagajanju novim izzivom, hkrati pa ohranja zvestobo njegovi osnovni viziji.
